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史密斯菲尔德 Foods为美国最大的COVID-19集群之一指责“某些文化中的生存环境”

新的细节显示,史密斯菲尔德食品(Smithfield Foods)在该工厂成为美国最大的冠状病毒簇之一之前的关键日子里未能采取行动。

发表于2020年4月20日,下午4:44 ET

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Shannon Stapleton /路透社

南达科他州的史密斯菲尔德食品猪肉厂因冠状病毒爆发而无限期关闭。

有什么方法可以防止南达科他州的史密斯菲尔德食品猪肉加工厂成为其中之一 国家的 最大的已知 新冠病毒 集群,感染了700多名工人?史密斯菲尔德的发言人说,鉴于她所说的工厂的“大量移民人口”,很难知道“本来可以做些什么”。

她解释说:“某些文化中的生活环境与传统的美国家庭不同。”发言人和第二位公司代表指出4月13日的福克斯新闻 面试 南达科他州州长克里斯蒂·诺姆(Kristi Noem)表示,“ 99%”的感染传播“不是在工厂内部发生的”,而是在工人的家中发生的,“因为在该工厂工作的许多人都住在在同一社区,同一建筑物,有时在同一公寓。”

但是公司内部的沟通和对近十个工人及其亲属的采访表明,一系列管理失误和半数措施严重促进了病毒的传播。 BuzzFeed新闻调查发现了新信息,显示该公司在第一例工厂浮出水面后的关键两周内几乎没有通知或保护员工。然后,随着确诊病例的迅速增加,史密斯菲尔德引入了新的安全协议,但在工厂的各个部门中均采用了不安全的协议,使数百名工人暴露在外。

3月下旬,由于第一个确诊病例的消息泄漏,工人开始在布告栏和门上看到传单。传单上写道:“如果您在工作中感到不适,请告诉您的主管,然后直接回家。”三名员工说,但该指令仅以英文发布,尽管该工厂的3,700名工人中许多人对英语的理解有限。工厂的安全提示通常翻译成五种语言。

提供给BuzzFeed新闻

史密斯菲尔德工厂的传单。

4月1日,公司采取了不寻常的步骤,提供免费午餐。这个举动旨在表示对仍在进来的人们表示赞赏,但这也是激励所有八层楼的工人通过自助餐厅。

4月6日,在首例确诊病例的两周后,随着感染数量的上升,史密斯菲尔德实施了强制性温度检查,并关闭了至少一层“进行清洁”。&公司发给员工的短信中说。但是工厂的其余部分仍然开放。

发言人说,随着越来越多的人打电话请病假,史密斯菲尔德(Smithfield)管理层对苏福尔斯(Sioux Falls)设施的危机严重程度几乎保持沉默,只有在员工最近与该人“联系”时,才向他们告知已确诊的病例,同时在公司短信中鼓励其他人“请报告以照原计划工作”。

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第一个案例发生后的18天,一旦238名工人的测试结果为阳性,史密斯菲尔德将所有楼层的操作暂停48小时,以对工厂进行深层清洁,并在工作站上安装隔板,并在自助餐厅的桌子上安装有机玻璃防护罩。即便如此,它也进展缓慢:史密斯菲尔德(Smithfield)于4月9日宣布临时关闭,但表示再过几天都不会关闭,以便有序减少供应。

4月10日,来自南苏丹的22岁移民Michael Bul Gayo 加特鲁克在第六层的生猪屠宰部门报到。他的工作要求他在切碎猪尸体的生产线上的其他工人“真正,非常接近”的平台上站着几个小时。他说:“工作是如此繁重。” “你必须呼吸得那么厉害。”那天晚上他回到家时,他开始感到不适。他说,三天后,他的COVID-19测试呈阳性。

“对于我们在生产线上的工作方式,我会说我生病了,因为他们没有采取安全措施,” 加特鲁克告诉BuzzFeed News。 “当他们有第一个案件时,我认为他们没有采取相应的行动。”

该工厂现在无限期关闭,从而使该国的猪肉供应量减少了约5%。含725 确诊病例 在工人中,还有143人被追查到,史密斯菲尔德(Smithfield)疫情使该国大部分受灾最严重的养老院和监狱超过了最大的社区疫情。 史密斯菲尔德的一名工人,现年64岁的Agustin Rodriguez, 死了 4月14日发生COVID-19并发症。

史密斯菲尔德(Smithfield)否认公司政策是导致该病毒传播的原因,并说它已将员工的福祉列为优先事项,并与他们就安全协议进行了广泛沟通。公司发言人回答了BuzzFeed News的问题,但条件是她的名字不被使用。公司发言人说,高层人士从疫情爆发开始就“昼夜不停”地工作,早在2月就发布了洗手指示。 ,但受到国家防护设备短缺的阻碍。上周,史密斯菲尔德 关闭植物 在威斯康星州和密苏里州的员工在COVID-19测试呈阳性之后,并且 宣布 它向所有40,000名公司员工提供“ 1亿美元的责任奖金”,每人总计约2500美元。

发言人提出了详尽的问题清单,称将史密斯菲尔德描述为“对积极的案例做出反应而不是采取非常积极的方法”是“故意误导”该公司在大流行开始时采取的行动,但她没有质疑任何具体事实。

一个 正在进行的BuzzFeed新闻调查 暴露了如何 全国各地的公司 已经放下 每小时工人有暴露的风险 冠状病毒。由于数百名处于狭窄范围的工人将大量生肉通过建筑物,肉类加工厂特别容易受到伤害。自大流行开始以来,已有十几家工厂全部或部分停产,全国各地数百名工人患病。的工人 科罗拉多州的JBS肉类包装厂 并在 乔治亚州的泰森食品家禽加工厂 已死于COVID-19。

但就目前而言,南达科他州的史密斯菲尔德工厂非常出色。第一个案例是大流行病全面蔓延之时,该国大部分地区都关闭了,各地的公司都在改变工作方式。疫情的传播速度快于其他任何工厂。

提供给BuzzFeed新闻

致史密斯菲尔德(Smithfield)员工的一封信,以防他们被问到为什么出局的情况。

加特鲁克 召回 听力 关于他的经理在3月24日确认的一例。他说,尽管这是该设施的首次已知曝光,但经理宣布“没有任何变化”。 加特鲁克回忆说,英语通知告诉人们第二天出现不适时要回家。 “人们仍在报告他们正常工作。”

苏福尔斯报纸上的阿格斯领袖, 爆出了第一个积极案例的消息 3月26日。第二天,另一名史密斯菲尔德(Smithfield)患病了几天的工人开始感到呼吸急促,精力消耗,尽,几乎无法下床,她的20岁女儿艾米·克鲁兹(Amy Cruz)说。她去看医生,接受了COVID-19测试,四天后得到了肯定的诊断。克鲁兹说,她立即打电话给史密斯菲尔德的人力资源代表来传达结果。

发言人说,在随后的日子里,随着越来越多的工人叫来有症状的病人并且被测试为阳性,史密斯菲尔德的老板只告知“可能与该人接触过的员工”,而不是整个楼层。发言人说,暴露的雇员被安排了两周的带薪检疫休假,但拒绝透露有多少人。

其余的工作人员继续工作了一周,却不知道自己的同事有多少被感染,并且没有其他防护设备。就像成千上万的为国家提供食物和其他必需品的时薪工人一样,他们面临着选择:不付薪水,或冒着时薪不足20美元的工作冒着健康风险的选择。

一些与BuzzFeed新闻交谈的Smithfield员工要求匿名,因为他们担心被炒鱿鱼,但其中两名允许他们的孩子公开讨论此事。对于史密斯菲尔德的工厂,艾米·克鲁兹(Amy Cruz)和莎拉·泰拉洪·比尔(Sara Telahun Birhe)这两个女儿自从最早的回忆起就一直存在。

自从危地马拉移民以来,克鲁兹的母亲,四个叔叔和一个姑姑都在该工厂工作了二十多年。克鲁兹的母亲在两周之后,其中一位叔叔的测试呈阳性。

伯希(Birhe)六岁时,是16岁的母亲从埃塞俄比亚移居后开始在这家工厂工作的。埃塞俄比亚拥有一家咖啡馆。他们住在苏福尔斯(Sioux Falls)东北部的一个社区附近,比尔(Birhe)与其他史密斯菲尔德(Smithfield)工人的​​孩子们亲密接触:来自墨西哥,尼泊尔,洪都拉斯,刚果民主共和国,萨尔瓦多和其他地方的家庭。她说:“家庭活动,生日聚会,婚礼和裙带菜。” “我们的父母从事这项工作,因此我们都是朋友。”

她妈妈的时薪为17美元,几乎是该州最低工资的两倍,该最低工资在苏福尔斯(Sioux Falls)取得了长足的发展。在工厂工作的那几年里,她买了辆车和一所房子,节​​省了足够的钱来支付Birhe的大学学费。她认识一位史密斯菲尔德(Smithfield)前工人,他继续开了一家餐厅,另一家杂货店。

Birhe和她的表兄弟过去常常看到他们的父母精疲力尽,回到家中后便躺在沙发上休息,然后再吃晚饭,早六点钟上床睡觉。但是当大流行到达史密斯菲尔德工厂时,他们父母的牺牲重新燃起了曙光。伯希(Birhe)回忆起与她表兄弟的一系列对话,询问他们是否应该设法让父母停止工作。她说:“我们的父母担心付账单,我们担心他们的健康。”

失业津贴不适用于没有生病或处于高风险中的人,而且史密斯菲尔德(Smithfield)的许多人已经建立了稳定的职业,薪水比如果在其他地方重新开始工作时所获得的薪水更高。一位要求匿名的工人女儿说,她,她的兄弟和母亲都被解雇或休假。她说,对于15年前从墨西哥移民后开始在该工厂工作的父亲来说,“如果您上班,这是没有选择的。” “他为自己的工作感到自豪。他养活了这么多人。”

在工厂确认第一例病例后的一周内,工人继续正常地在自助餐厅用餐。为了使生产在所有楼层上无缝地进行,工作人员根据他们在生产线上的位置同步休息:在每个楼层,一组工人在完成一批工作后便会吃午餐,并将其传递给下一个团队。他们通过走廊和楼梯提起诉讼,并加入了位于六楼自助餐厅其他楼层的团队,这些自助餐厅的大部分员工来自拉丁美洲国家。他说:“每天我们都会得到新鲜的东西。”三名员工估计,在任何给定时间,食堂的各个楼层至少有200人。

4月1日,在克鲁兹的母亲进行正面测试后的第二天,史密斯菲尔德(Smithfield)管理层指示整个楼层采取有意交错的轮班午餐时间,以减少人群。但是,除了这些预防措施外,还宣布现在免费提供午餐,尽管一些员工更愿意在更衣室里吃自制的饭菜,而不是冒险经过用餐区。史密斯菲尔德的代表拒绝对免费午餐发表评论。

在接下来的几天里,史密斯菲尔德开始引入新的安全措施。管理层张贴了新传单,鼓励自助餐厅里的人们与社会疏远,并在设施外设置了帐篷,以进行强制性温度检查。发烧的人被送回家,并附有去哪里检查的说明。

彭博社/盖蒂图片社

4月15日,在史密斯菲尔德工厂外面的标牌上通知员工,在开始工作之前要先测量温度。

尽管如此,许多工人还是带上了自己的口罩,因为史密斯菲尔德只为自己的脸提供发网。一位工人说:“那没有任何好处。”而且,作为阿格斯领袖 已报告,该公司向没有错过4月轮班的员工提供了500美元的奖金。 “这不是一个好举动,因为如果有人生病了,他们会想,'哦,我必须去上班,因为我必须获得那笔奖金,'” 加特鲁克说。

两名员工说,当公司于4月6日停止在八楼包装部门运营时,工人认为这是由于该病毒引起的。公司短信中指出,地板已“关闭以进行清洁&卫生”;部门的工作人员被告知,他们不应该上班,但要支付一周的报酬。消息说:“所有其他部门将如期运作。”史密斯菲尔德(Smithfield)没有回答有关为何关闭该楼层而不是其他楼层的问题。

目前尚不清楚史密斯菲尔德在这段时间内知道多少案例。该公司以员工隐私保护为由拒绝发表评论。但是在4月8日,国家卫生部门宣布在该工厂爆发80例确诊病例。

第二天,公司 宣布 它会“暂停工厂的大部分工作”,但要等到4月11日。只有到4月12日和13日,工厂才会“完全关闭”以进行“严格的深层清洁”,并建造“额外的物理屏障以进一步提高效率”社交隔离。”

加特卢克说,他在4月10日上班。数周来,他一直在采取预防措施,以最大程度地减少将母亲和兄弟暴露在家里的机会。他说,他定期洗手并消毒与他接触的所有物品,“从门把手到楼梯扶手,把手,工作台面”。 “我知道由于工作地点的缘故,我有风险。”

轮班回家后,他开始感到头痛,发烧和发冷。第二天早上,他给医院打电话,然后在驾车通过中心接受了测试。

当天,该工厂已确认的病例数达到190。尽管如此,史密斯菲尔德仍保留了其在48小时停机后重新开放工厂的计划。但是在4月11日,苏福尔斯市市长Paul TenHaken和州长Kristi Noem发表了一封信,要求史密斯菲尔德的首席执行官关闭工厂更长的时间。第二天, 史密斯菲尔德 编译,无限期关闭它。

该公司警告说,长期停工对经济造成的影响。

史密斯菲尔德总裁兼​​首席执行官肯尼思·沙利文(Kenneth Sullivan)在当天的一份声明中说:“如果我们的工厂不运转,就不可能保持杂货店的库存。” “这些设施的关闭也将对供应链中的许多人,尤其是我们国家的牲畜养殖者,造成严重甚至灾难性的影响。”

两天后,Gatluak说他收到了积极的测试结果。他的症状相对较轻。他说,他的机组人员的另一名也测试了阳性。

现在,史密斯菲尔德工人及其亲戚占南达科他州确诊病例的一半以上,这批居民可能很快将有志愿成为自愿者,作为美国首个全国性的羟氯喹临床试验的测试对象,该试验由唐纳德·特朗普总统推广作为一种潜在的冠状病毒治疗方法,但尚未证明对这种病毒有效。诺姆(Noem)上周宣布,一旦至少2,000人签约,该测试将开始。尽管有45个州发布了全屋服务令,但州长拒绝这样做。

提供给BuzzFeed新闻

发给史密斯菲尔德工人的短信。

4月13日,星期一,一位史密斯菲尔德(Smithfield)五十多岁的工人收到公司短信:“您必须为苏福尔斯(Sioux Falls)工厂做好充分关闭的准备。请按原计划在周二报告。”

那天,他是工厂的大约50名工人之一,他在地下室的冷冻柜中给火腿去骨,并完成了其他几项工作,以弥补裁员的不足。尽管大部分工厂已经关闭,但他的部门仍接近加工线的末端,就在包装和装载肉类之前。操作将继续进行,直到所有库存的肉都通过系统进入卡车为止。

他让孩子们保持心情舒畅,尤其是当他们表示关注时。当他的女儿向他展示一个新闻故事,将他的植物列为该国五次最大的疫情之一时,他打趣道:“哦,我从来没有进入过前五名!”

到4月14日,史密斯菲尔德已在自助餐厅桌子上建立了有机玻璃屏障,在工作人员之间安装了隔板,并提供了塑料面罩。地下室的工作人员像最近几周的每天一样,在更衣室里吃午餐。他工作了13个小时,轮班工作,直到包装通过他的工作站的每块猪肉。

当他回到家中时,他坐在厨房的桌子旁,肩膀低垂,并告诉家人,他不必再上班了。

他的女儿回忆说:“他真是太释然了。” “我从未见过他这么累。”

当她问他是否也做了其他所有事情时,他摇了摇头,说:“其他人明天仍然需要去。” ●

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