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星巴克赢了

这家零售业巨头表示,穿着Pro-BLM别针或T恤衫将违反其着装规定,因为这些配件提倡“政治,宗教或个人问题”。

发表于2020年6月10日,下午4:54 ET

安德鲁·卡瓦列罗·雷诺兹/盖蒂图片社

当示威者走遍美国乃至全球数百个城市的街头,以支持黑人生活问题并谴责警察的野蛮行径时,星巴克像许多大型美国公司一样,急于公开宣布其对该运动的支持,并承诺将采取更多行动。打击种族不公。

6月1日,这家咖啡零售商在Twitter上发誓要“声援我们的黑人合作伙伴,客户和社区。”几天后,它发了推文, 然后固定,这是对支持“黑人生活”,应对偏见和种族主义以及“成为变革的一部分”的更深入的承诺。

但是,参与该更改并不意味着允许公司的咖啡师和其他员工穿着T恤,别针或其他提及Black Lives Matter的配件。

实际上,该公司明确表示,由于其着装规定政策(其中包括任何类型的政治,宗教或个人装饰品或衣服),禁止将Black Lives Matter服装列入员工可以穿着的物品清单。但是,正如许多员工在BuzzFeed新闻中指出的那样,星巴克不仅免除庆祝LGBTQ权利和婚姻平等的纽扣和服饰,而且将其发放出去。

根据BuzzFeed News获得的内部公告,随着抗议活动持续席卷全国主要城市和小镇,商店经理一直在代表想要穿着BLM相关服装的员工与高层领导联系。

作为回应,管理层根据上周的备忘录认为,穿上强调“黑人生活问题”的服装和配饰可能会被误解,并有可能煽动暴力。该公告向员工指出了一个录像带,该录像带现已被删除,其中包含和多元化的副总裁解释说,“煽动者误解了运动的基本原理”,并可以利用它们来“扩大分歧”。

提供给BuzzFeed新闻

来自亚特兰大的22岁咖啡师卡尔文·本森(Calvin Bensen)告诉BuzzFeed新闻,该公司的回应“令人失望,因为我无法用语言表达。该声明优先考虑那些对布莱克生命感到不适的人。”他称其为“暴力”。

“我的肤色激起星巴克的暴力。我不应该上班吗?”他问。 “这是沉默,而星巴克却是同谋。现在,星巴克比以往任何时候都需要与我们站在一起。”

星巴克发言人在接受采访时说,该公司致力于帮助结束“系统种族主义”,但着装规定仍将保留,因为有必要“为顾客和员工创造一个安全和友好的环境”。

发言人说:「我们尊重所有伙伴的意见和信念,并鼓励他们在遵守我们着装守则的同时,全力以赴。」

星巴克创造了它 “第三名”政策 计划于2018年5月在其商店内创建一个包容各方,欢迎所有顾客的空间。

该公司还承诺向促进种族平等的组织捐款100万美元,与亚利桑那州立大学合作设计反歧视资源和培训,并表示将积极与员工就“黑人社区面临的种族主义”进行公开且必要的对话。

星巴克合作伙伴还可以选择从已批准的“黑人合作伙伴网络”,目的是引发“围绕非洲侨民的对话”。

前进的道路要求就种族不公正问题进行坦诚对话。周六,星巴克的合作伙伴聚集在一个开放的论坛上,互相倾听并互相支持。 It’s going to take each of us to drive necessary change. //t.co/ZUlBV9MgFF

许多员工不满意。对于某些员工而言,这些陈述让人感到“表现出色”,“浅薄”和“虚伪”。东海岸的一位咖啡师告诉BuzzFeed News,该公司仍在实地维护与客户的形象,以不影响销售。

这位员工说:“无论如何,大多数时间我们都会在商店外提供警方的详细信息。如果顾客被某人的BLM销子冒犯了,我们就给他打电话。” “这里还有更深层次的东西。(星巴克首席执行官)凯文·约翰逊在Twitter上发表了重要演讲,但他仍然是一家市值数十亿美元的公司的负责人,该公司必须保持其形象。上帝禁止员工破坏这种原始的全球形象。”

科罗拉多州的另一名工人同意该决定是为了“不与客户发生冲突”,并且不同意该公司关于将“黑死病”定义为政治性的解释。

这位人士说:“我认为,要求和支持那些想要基本人权的人不一定是政治上的。”

在华盛顿的一个地点,一位经理说,由于无法在工作中表现出自己的支持,他感到“变态”。

他说:“我在一家商店里工作,我是30名有色人种中的五分之一,能够与他们表现出某种团结是很好的。” “我个人对此感到很艰难,因为大多数人都知道星巴克主要迎合白人客户群,而星巴克希望我们为这些人口提供出色的客户体验,以确保钱不断增长。”

BuzzFeed新闻与之交谈的几乎每位员工都指出,该公司允许工人佩戴支持婚姻平等和LGBTQ权利的配饰,甚至给他们别针和Gay Pride衬衫,因为六月是“骄傲月”。

本森是黑人和变性者,他说,看着星巴克如何坚守背后,并继续拥护LGBTQ运动,使它对“黑人生活问题”的反应更加“令人惊讶和失望”。

在其网站的故事板块中,星巴克有一个 综合时间表 在“ LGBTQ包容性”的历史中写道:“在过去的三十多年中,星巴克一直致力于建立一种欢迎所有人的文化,并成为女同性恋,男同性恋,双性恋,变性者和同性恋者社区的盟友。”多年来,该公司发起了一系列举措,以确保其帮助实现LGBTQ工作场所平等,为LGBTQ员工提供医疗保健,并在全球游行中游行。

本森说:“星巴克的LGBTQ +合作伙伴穿着LGBTQ +别针和衬衫,这也可能在合作伙伴和客户之间煽动暴力,并创造暴力体验。”他补充说,员工无需直接从星巴克购买,就可以穿LGBTQ +别针和衬衫。 “我们的合作伙伴因穿着别针和衬衫而遭受了骚扰和恐惧/恐同,而星巴克仍然站在他们后面。”

但是,有些员工同意公司的职位。在一个内部门户网站上,该链接提供了有关如何捍卫种族正义的链接和信息,包括支持诸如NAACP之类的不同组织的链​​接,一位工人感谢星巴克共享资源,也感谢星巴克承诺不允许合作伙伴佩戴BLM装备,请注意,对于某些人来说,这代表了反警察的情绪和动荡。

“想想也伤害了情感的家庭[原文如此],并从与BLM相关的不和平的暴力和威胁中获得身体伤害。”

本森说,“黑人生活很重要”的想法是暴力的,并且在政治上存在分歧,实际上伤害了种族平等的事业。在公司公开支持这项事业的时候,现在情况更加令人气愤。

他说:“我们的举动极富争议性,以至于星巴克不能落后。”






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