公司召开2021年度中层干部及项目负责人述职总结大会

 

       会上，31名部门负责人、项目负责人围绕年初工作目标、执行方法、管理措施、工作业绩以及2022年工作计划等方面进行了述职总结。坚守在海外项目现场的负责人通过视频方式进行述职。

 

       高超在讲话中对本次中层干部述职予以高度认可，对2021年取得的各项成绩予以肯定，对大家一年来的辛勤付出表示感谢。他对2021年经营指标完成情况进行介绍，并从国际国内市场开拓、项目执行管控、平台搭建及改革创新、党风廉政建设、风险防控五个方面对全年重点工作任务进行梳理。通过对国际国内形势、公司目前形势、与兄弟单位差距进行分析，指出了公司发展目前存在的问题和不足，同时就下一步发展的目标和方向提出工作思路。

 

       高超指出，2022年公司上下要继续坚持目标导向、问题导向，全力保证“量”的合理增长，全力实现“质”的稳步提升。他从五方面对2022年工作规划进行部署：一是强化忧患意识，夯实高质量发展基础；二是强化战略引领，确保“十四五”战略落地；三是强化责任落实，更加积极开拓国内外市场；四是强化改革魄力，推动改革走深走实；五是强化政治意识，筑牢思想根基。

 

       高超强调，公司正处于转型发展的关键节点，中层干部作为企业的中坚力量，作为企业战略制定的参与者、战略执行的推动者，在公司价值链上的各环节扮演着举足轻重的作用。2022年，高超对中层干部履职履责提出三点要求：一是“讲管理有作为”，储备专业的管理思想，营造团队协作的良好氛围；二是“讲责任敢担当”，学会坚守责任，敢于承担责任，勇于担当，主动性地开展工作，务实性地开展工作，创造性地开展工作；三是“讲政治”，坚定理想信念，挺起精神脊梁，站稳政治立场，全心全意为民。

 

       新的一年，公司上下将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进，全力以赴实现经营目标，以优异成绩迎接党的二十大召开！